La Regla 2 Minuto de asesoría legal laboral
Por su parte, el empleador - frente a los indicios aportados por el trabajador - deberá probar los fundamentos de la medida adoptada y su proporcionalidad, esto es, que su conducta ha obedecido a un motivo comprensible y cabal.La seguridad y Sanidad en el trabajo son derechos fundamentales de todos los empleados. Las empresas están obligadas a pr